Empresas avaliam desempenho dos jovens aprendizes
No encontro os representantes de cada empresa conheceram melhor a estrutura da FCJ, a equipe e os processos do Programa de Aprendizagem

A equipe da Fundação Carlos Joffre (FCJ) realizou, nesta terça-feira (08), o encontro de avaliação do Programa de Aprendizagem junto às empresas que aderiram ao projeto e mantêm jovens atuando nas mais diversas áreas.

O encontro serviu para que os representantes de cada empresa conhecessem melhor a estrutura da FCJ, bem como a equipe e todos os processos do Programa de Aprendizagem que, de acordo com a superintendente da Fundação, Nara Kuhn Gocks, vão além de colocar o jovem na empresa. “Trabalhamos com a educação continuada dos nossos jovens e com a promoção da cidadania. Este encontro é basicamente uma devolutiva de tudo o que é repassado ao jovem, focando sempre no seu desenvolvimento pessoal e profissional”, conta.

De acordo com a coordenadora do Programa de Aprendizagem, Aline Dallazem, este momento de avaliação serve para nortear o jovem dentro da empresa. “Nos reunimos para ter um parecer da empresa em relação ao processo de aprendizagem e avaliar as atividades dos nossos jovens no ambiente de trabalho, apontando as temáticas que podem ser abordadas para aprimorar ainda mais seu desempenho”, explica.

Sempre focando na excelência e qualificação, essa parceria entre família, escola e empresa, por intermédio da FCJ, é fundamental para o desenvolvimento do jovem. A equipe da Fundação também se reuniu com os pais dos aprendizes e teve respaldo positivo. “Apresentamos o que desenvolvemos no Programa, mostrando seus direitos e deveres e pedimos apoio dos pais para que os jovens mantenham um bom desempenho escolar, assim como no trabalho”, afirma Aline.

 
 
 
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