Contrate Jovem Aprendiz pela FCJA

O programa Jovem Aprendiz, regulamentado pela Lei 10.097/2000, oferece às empresas de médio e grande porte a oportunidade de formar novos talentos, contratando jovens de 14 a 24 anos. A cota obrigatória de contratação varia entre 5% e 15% do número total de funcionários em funções que exigem formação profissional.

Com jornadas flexíveis de 4 ou 6 horas diárias (20 ou 30 horas semanais), o programa garante uma ótima integração entre a formação teórica e a prática no ambiente de trabalho. O contrato com a FCJA tem duração entre 16 e 22 meses, permitindo à empresa desenvolver o jovem durante um período significativo.

Oferecemos cursos nas áreas de telemarketing, auxiliar de escritório, comércio (atacado e varejo), serviços bancários e administrativo, todos alinhados às necessidades do mercado.

Antes de iniciar as atividades na empresa, o jovem completa 80 horas de aulas do Módulo Inicial, como previsto na legislação, garantindo uma base sólida de conhecimentos.

Todo o processo é conduzido online, desde a assinatura do contrato de aprendizagem até o acompanhamento por meio de avaliações, ajustes contratuais e emissão de laudos de desligamento.

Ao contratar um jovem aprendiz, sua empresa cumpre a legislação e contribui diretamente para a formação de futuros profissionais capacitados.