• A Lei de estágio concede benefícios para financiar a educação.
• Para a sua empresa treinar estagiário você tem isenção de encargos trabalhistas como INSS, FGTS, entre outros Não há multas rescisórias para contratos desfeitos antes do término da vigência.
• Não há obrigatoriedade em pagar 13° salário.
• O Recesso remunerado prevê apenas o pagamento do mesmo valor da bolsa-auxílio sem o adicional de 1/3 dos funcionários efetivos.
• Você está treinando e moldando um futuro profissional para a sua empresa.
• Está ajudando a educação no Brasil, mantendo mais alunos nas escolas, pois só poderá estagiar quem estiver matriculado e frequentando o curso.

 

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